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公司召开2018年度技术工作经验总结交流恳谈会

来源: 本站原创 | 编辑: 管理员 | 日期: 2018-02-09 |  字体:T T T

公司召开2018年度技术工作经验总结交流恳谈会

2月8日上午,公司2018年度技术工作经验总结交流恳谈会在公司2楼会议室顺利召开,公司总工程师冯锦华,公司技术中心、总工办、各分公司主任工程师、技术科科长出席会议,会议由公司副总工程师、技术中心主任芦继忠主持。

本次技术工作经验总结交流恳谈会围绕“交流分享,智慧碰撞,实现价值”主题,紧密结合当前的技术工作遇到的重点难点,就“科技人才培养与增强业务知识培训”,“科技奖励与支持”,“加强企业技术成果推广转化与应用”和“提高公司方案审批流程的效率”以及“在技术管理,科技创新等工作中所遇到的难题的解决与交流”这五个议题展开交流与讨论

会上,冯锦华对公司2017年的技术工作做了一个全面的总结报告,对于2017年所取得的技术成果成绩予以肯定,对大家的努力表示感谢,同时希望借助这一次的技术工作经验交流恳谈会,各大分公司的主管技术工作的负责人能够积极发言,就怎样创新技术工作的发展,怎样实现技术工作者的自我价值,提出自己的意见和建议,为公司的技术工作的发展贡献自己的力量。

冯锦华对2018年的技术工作提出了四点要求:

一是学习十九大思想。做好人生规划,做事先做人,把心态摆正,努力在工作中锻炼自己,不可好高骛远,对待技术工作,只要肯付出,就会有所回报

二是廉洁,自律,干净。工作中能够为公家着想,为公家谋利益,才能有自己的利益,同时,要求自己不断地学习科学知识,提升自我

三是创新发展平台。公司与分公司就“发展人才,留住人才”制定人才发展机制,努力实现国家级技术中心与高新技术企业的目标

四是有担当意识。公司与分公司主管领导为公司的高质量发展提供技术服务,完成目标责任书,对未完成的部门进行问责。

针对本次技术工作经验总结交流会的五个议题,各分公司的代表们踊跃发言。南分主任工程师李书文提出,需要正确认识到技术工作在施工中的重要性,提高项目一线的科技奖励基金,创新性地建立科技工作奖池,鼓励技术人员进行科技创新工作;一分主任工程师王寿昌提出,加大对科技人才的培养,加强分公司之间的交流合作,加强科技工作的成果转化;九分主任工程师覃祖恒提出,重视技术人员师带徒的工作,对项目技术工作人员的工作予以支持,帮助解决技术工作中面临的枯,杂,难问题;金结主任工程师黄祺合提出,在人才培养方面,实行轮岗制度,技术工作作为轮岗的基础,能够很大程度提高技术人员的综合素质。 (技术中心  徐育靖)

会议现场

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